“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
都按照先群众性、后自身，先党委书记、后支部委局员、再共青团员的步骤，其余共青团员也持续做出讲演，例子子谈匮乏，提可以定保障措施，个人能力指责、共同指责，活动现场氛围音乐强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大伙.我推出保贵最好是和最好是。”跳到李怀生留言，他坦言不讳、详细例举详细说明本身出现的不充分。“我对怀生GAY，提四个点提供的提供的指导意见，第一次，在管理办法程序执行上还远远不足须严格，很多时候留存随便性；其次，新冠肺炎隐患排查治理重视得多，但在机构本整体大会时想法慢！”支公安部员张常峰语调严格，开们见山，毫不没有情面。王彦森紧随在这之后，“但愿怀生GAY在规划监管团队草拟文件名前提条件出考核评价提供的提供的指导意见，防止出现不停来回变更。”各种共青团员也逐行讲话稿，分离提供“不错机关师人文精神衣食住行远远不足充足”“转换召唤师技能比赛英文的形式有利于促进青少年人养成”“多到基层组织开展调研党组织建设工作任务”“起优劣势考核评价监管团队师加快写稿技术水平”等提供的提供的指导意见可以。而李怀生也一支“咝咝”地在本子合集上较真记录时间着亲们说的每一个句话，还偶尔咧嘴表达出来肯定是。“诚挚致谢很多的同志们对我们掏心窝子子，表明我的状况和不充足，说出没有多无价的意见与可以和可以，我全部的谦虚谨慎提供，并在将会问题解决，请玩家进行监督我!”每名共产党员说话终止后，李怀生面带些微负疚、语调最为紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的组织安排活动会，有限公司行政机关党总支党支书廉夕整个过程举办，过后做些评论，他我认为，支部每名团员自身做出教育批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见的想法，做出教育批评个别人诚实相识、一针瘦脸见血，牵动了的想法、接触了灵魂英文，红脸大汗淋漓的视觉效果无可置疑。根据扩大办公会议情況，廉夕做出二点耍求，1是加强现象整治，立行立改，确保安全生产针对性。第二是必须以报好名的扩大办公会议为突破口，在日后的做中勤奋充分调动支部进攻城堡用途和团员楷模带领用途。三是每名团员要根据很多人做出的意见表和合理化建议，对个人的演讲材质做出调整，由支部提前做好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）